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julio 24th, 2025 ¿Está tu empresa preparada?
No se trata solo de cumplir una nueva normativa. Es una oportunidad estratégica para liderar con equidad y visión de futuro.
La Directiva de Equidad y Transparencia Salarial de la UE exige a las organizaciones revisar y fortalecer sus estructuras salariales, explicar los criterios de compensación y garantizar datos completos y auditables. Pero más allá del cumplimiento legal, este es el momento de reforzar la cultura organizativa, generar confianza y sentar las bases para un crecimiento más justo y sostenible.
Podemos ayudarte a que tu organización esté realmente preparada:
- Evita riesgos legales y de reputación de última hora
- Asegura que tus datos de 2026 estén completos, consistentes y listos para auditorías
- Refuerza tu marca empleadora y acelera el progreso en DE&I (Diversidad, Equidad e Inclusión)
Si comienzas hoy, puedes convertir 2026 en un año clave de preparación estratégica y asegurar el cumplimiento con garantías en 2027.
Más allá del cumplimiento: una visión amplia
Los beneficios de la transparencia retributiva van mucho más allá de cumplir con la ley:
- Confianza: Refuerza la cohesión interna y mejora la retención de talento.
- Claridad: Favorece datos más limpios, marcos salariales más simples y mejores decisiones.
- Inclusión: La equidad potencia la participación y construye equipos más diversos y comprometidos.
- Sostenibilidad: La transparencia está cada vez más ligada a los indicadores ESG, a las expectativas de los grupos de interés y al valor empresarial a largo plazo.
Las organizaciones que actúan ahora estarán en mejor posición para liderar, no solo para reportar.
Nuestro enfoque: gradual, flexible y efectivo
En BNB colaboramos con organizaciones de toda Europa a través de un enfoque estructurado y en dos fases:
Fase 1: Diagnóstico y Análisis de Preparación (Precio fijo)
En solo una semana entregamos:
- Revisión de la configuración de tu entorno Workday
- Mapeo de brechas en datos, procesos y configuración
- Checklist de cumplimiento alineado con la Directiva
Una evaluación de bajo esfuerzo interno y alto valor estratégico para tu organización.
Fase 2: Asesoría e Implementación Personalizada (Precio modular)
A partir de los hallazgos de la Fase 1, co-creamos contigo un plan de acción para:
- Mejorar la calidad y gobernanza de los datos
- Alinear políticas retributivas y estructuras de reporte
- Integrar la equidad en los sistemas y la cultura organizativa
- Apoyar la gestión del cambio y la comunicación interna
No solo implementamos soluciones: ayudamos a construir capacidades sostenibles en tu equipo.
2025 es el año clave para garantizar tu cumplimiento en 2026
Ya estamos trabajando con organizaciones que ven esta directiva como una oportunidad para:
- Liderar con transparencia
- Reforzar su compromiso con los valores
- Impulsar una gestión de RRHH más inteligente y basada en datos
Estés donde estés en tu camino, el momento de empezar es ahora.
¿Quieres saber cuál es tu grado de preparación? Explorémoslo juntos.
📩 Escríbenos para iniciar la conversación con nuestro equipo de expertos.
