{"id":5534,"date":"2019-03-22T14:09:38","date_gmt":"2019-03-22T14:09:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bnetbuilders.com\/?p=5534"},"modified":"2023-03-06T09:52:46","modified_gmt":"2023-03-06T09:52:46","slug":"como-los-lideres-pueden-beneficiarse-de-la-nueva-inteligencia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bnetbuilders.com\/es\/como-los-lideres-pueden-beneficiarse-de-la-nueva-inteligencia-empresarial\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo los l\u00edderes pueden beneficiarse de la nueva Inteligencia Empresarial"},"content":{"rendered":"

\u00bfSu empresa maneja datos provenientes de diversas fuentes? Si la respuesta es s\u00ed, seguramente que la interpretaci\u00f3n de la informaci\u00f3n sea compleja y por lo tanto no exista certeza suficiente a la hora de tomar decisiones.<\/span>
\nTener una fuente \u00fanica centralizada para la obtenci\u00f3n de datos, usar las tecnolog\u00edas actuales para hacer predicciones confiables y aprender de eso, permitir\u00e1 a las empresas \u00a0generar mejores resultados que intentar producir grandes cantidades de datos que terminen abandonados. <\/span>
\nCasi todas las empresas producen muchos m\u00e1s datos de los que pueden analizar. Aquellas <\/span>que <\/span>hacen uso de <\/span>Workday<\/span><\/i> coinciden<\/span><\/a> en la importancia de tener una misma versi\u00f3n y modelo de datos para toda la organizaci\u00f3n, no importa el momento, dispositivo o lugar en el que se encuentren. <\/span>
\nY si comparamos la importancia de los datos con la del petr\u00f3leo, entendemos que ambos deben ser procesados para obtener su verdadero valor. Ese procesamiento de datos toma cada vez m\u00e1s la forma de an\u00e1lisis y las predicciones que surgen de \u00e9l. <\/span>
\nCon la introducci\u00f3n de <\/span>Workday Prism Analytics<\/span><\/a>, una de las funcionalidades <\/span>Big Data Analytics<\/span><\/a> de Workday, y <\/span>Workday Data-as-a-Service<\/span><\/a>, las empresas est\u00e1n mejorando la manera de extraer informaci\u00f3n valiosa de sus datos con informes y an\u00e1lisis integrados, a medida que crece el volumen, la velocidad y la variedad de datos. Esto es, se provee de insights que presentan conexiones y escenarios previamente invisibles, dando la posibilidad a las personas de tomar decisiones a partir de informaci\u00f3n \u00fatil. \u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Workday People Analytics<\/b><\/a> ser\u00e1 la primera app de Workday en la que se utilizar\u00e1 Augmented Analytics (disponible a partir de la <\/b>versi\u00f3n 33<\/b><\/a> de Workday)<\/b>. <\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

La gesti\u00f3n de personas y finanzas afronta un cambio radical ya que se da la posibilidad de tomar decisiones basadas en datos reales, confiables y coherentes. Responder preguntas b\u00e1sicas sobre el talento, los costes, la productividad y el rendimiento b\u00e1sico de los empleados, no ser\u00e1 un obst\u00e1culo. <\/span>
\nWorkday People Analytics aprovecha las tecnolog\u00edas de inteligencia artificial, aprendizaje autom\u00e1tico y an\u00e1litica aumentada <\/span>para proporcionar m\u00e9tricas clave creadas din\u00e1micamente acompa\u00f1adas de narrativas explicativas, que son creadas din\u00e1micamente y se combinan con contenido est\u00e1tico abarcando \u00e1reas como la composici\u00f3n de la organizaci\u00f3n, la diversidad, la contrataci\u00f3n, la retenci\u00f3n y el desgaste, y el talento y el rendimiento.<\/span>
\nEstas son algunas de las capacidades aplicadas a problemas empresariales:<\/span><\/p>\n